车间操作工（50名）

岗位职责：

1. 负责活性炭生产线投料、操作、巡检等核心生产工序执行；

2. 严格遵守作业规范，保障生产安全与产品质量，完成岗位设备日常点检维护及工作区域卫生清洁；

3. 配合团队达成生产计划，及时上报并反馈工作中出现的各类问题；

4. 服从领导合理工作调度，严格执行公司各项管理制度及操作规定。

任职要求：

1. 学历：初中及以上学历；

2. 素质：身体健康、吃苦耐劳，具备较强责任心及基础团队协作意识，服从工作安排；

3. 工作适应力：能接受倒班制（成品车间12小时/班，休12小时；其他车间12小时/班，休24小时）。

薪资结构及福利待遇

薪资标准：

1. 通用车间：底薪4500元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 加班费 + 年终奖3000元/年；

2. 成品车间：计件工资 + 工龄工资 + 满勤奖300元/月 + 年终奖，完成定额任务保底收入6500元/月以上。

福利待遇：

1. 基础福利：免费食宿（含汉餐、清餐），入职即缴纳社保；

2. 专项福利：入职半年以上，可报销往返车票及被褥费用；

3. 职业发展：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长、技术岗或管理岗。

工作时间：

• 成品车间：12小时/班，休12小时

• 其他车间：12小时/班，休24小时（三班两倒制）

机修工（14名）

岗位职责：

1. 负责生产设备、工艺管道、仪器仪表的日常巡检、维修及保养工作；

2. 快速响应并处理设备故障，排查问题隐患，保障生产连续稳定运行；

3. 参与设备安装、调试及技术改造项目的实施与配合；

4. 规范填写设备维修记录，做好备品备件的登记、管理与申领。

任职要求：

1. 初中及以上学历，机械、机电一体化等相关专业优先；

2. 爱岗敬业、吃苦耐劳，具备2年以上工厂设备维修实操经验（其中4名岗位要求3年以上相关工作经验）；

3. 熟悉钳工、机械原理、电路、液压、气动相关知识者优先；焊工需持有应急管理局颁发的焊接与热切割特种作业操作证，具备较强动手操作能力。

薪资结构及福利待遇

薪资标准：

底薪7000元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 加班费 + 年终奖3000元/年；持有特殊技能或证书者，底薪可面议。

福利待遇：

1. 基础福利：免费食宿（含汉餐、清餐），入职即缴纳社保；

2. 专项福利：入职半年以上，可报销往返车票及被褥费用；

3. 职业发展：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长、技术骨干或管理岗。

工作时间

8小时/班，工作制规范，作息稳定

设备管理助理（1名）

岗位职责：

1. 协助生产副总整理、归档生产设备日常巡检、维护及保养记录；

2. 跟踪设备故障报修与维修进度，及时反馈处理结果；

3. 建立并更新设备台账、档案及备件清单，做好全流程管理；

4. 协助填写、流转设备点检表、维修单、验收单等各类单据；

5. 配合设备技改、安装、调试等现场辅助工作；

6. 完成部门交办的其他设备管理相关事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机电、自动化相关专业；

2. 会制作CAD图纸，熟练操作Excel、Word、ERP系统，擅长数据整理与报表制作；

3. 能精准完成物料、辅料出入库统计制表，及设备、材料、施工改造等询价单制作；

4. 拥有3-5年企业生产与设备管理工作经验；

5. 适应生产现场工作环境，服从安排，具备良好的沟通、协调能力与执行力。

薪资福利：

1. 薪资：底薪7000元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 年终奖3000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔至管理岗；

4. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班

高压电工（1名）

岗位职责：

1. 负责公司高低压电气设备的日常维护、检修与故障排查；

2. 保障电气系统安全稳定运行，配合完成生产相关电气支持工作。

任职要求：

1. 持有应急管理局颁发的电工操作证，具备3年以上相关工作经验；

2. 安全意识强，动手能力突出，有相关行业经验者优先。

薪资福利：

1. 薪资：底薪6000元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 加班费 + 年终奖3000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长、技术岗或管理岗；

4. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班 + 小时制加班费

弱电工程师（1名）

岗位职责：

1. 熟悉生产自动化PLC系统简单编程及弱电相关系统，负责弱电仪表、电动执行器、视频监控等设备维护；

2. 配合完成公司PLC系统后期维护工作。

任职要求：

1. 机电工程、计算机网络工程、智能建筑、电气工程等相关专业毕业；

2. 持有电工操作证，具备扎实的相关技术实操能力。

薪资福利：

1. 薪资：底薪8000-10000元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 加班费 + 年终奖3000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长或管理岗；

4. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班

化验员（2名）

岗位职责：

1. 负责公司产品及生产相关的取样、化验与检测工作；

2. 精准记录化验数据，规范整理化验报告。

任职要求：

1. 高中及以上学历，中职院校毕业生优先；

2. 工作认真细致，责任心强，无经验者公司提供免费培训。

薪资福利：

1. 薪资：底薪3250元/月 + 绩效400-500元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 加班费 + 年终奖2000元/年；

2. 福利：包吃住，缴纳社保；

3. 晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长、技术岗或管理岗。

工作时间：

8小时/班

保洁（1名）

岗位职责：

1. 负责员工宿舍楼道及公司指定公共区域的卫生清扫工作；

2. 维护公共区域清洁整洁，配合完成后勤保障相关工作。

任职要求：

1. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强；

2. 服从工作安排，具备基本的卫生清洁技能。

薪资福利：

1. 薪资：底薪3000元/月 + 绩效500元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 年终奖2000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班

安环部长（1名）

岗位职责：

1. 全面负责公司安全、环保、职业健康管理体系的搭建、运行与持续优化；

2. 贯彻落实国家及地方安全、环保法律法规，确保企业合规运营；

3. 组织开展安全检查、隐患排查治理、风险分级管控，监督问题整改闭环；

4. 负责危险作业审批、特种设备、危化品、重大危险源等关键环节管理；

5. 牵头编制应急预案、组织应急演练，及事故调查处理与上报工作；

6. 对接应急管理、生态环境、卫健等监管部门，配合各类检查、督查及验收工作；

7. 负责安全环保培训、教育、宣传及团队管理工作；

8. 完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工相关专业优先；

2. 5年以上生产型企业安环管理负责人经验，化工、制造、能源等行业经验者优先；

3. 持有注册安全工程师证书者优先，熟悉安全标准化、双重预防机制、环评、排污许可等相关工作；

4. 精通安全、环保法律法规，具备较强的现场管理、应急处置及跨部门协调能力；

5. 原则性强，责任心重，抗压能力突出，工作作风严谨。

薪资福利：

1. 薪资：底薪10000元/月 + 绩效1500-2000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 年终奖12000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班

安环助理（1名）

岗位职责：

1. 配合安环部长组织、协调并执行安全生产计划，指导、督促生产、施工、维修等环节安全工作；

2. 配合安环部长开展企业安全生产状况全面检查、评估与分析；

3. 协助组织安全培训、教育及宣传活动，提升员工安全意识与应急处理能力；

4. 督促检查各部门安全生产工作，跟进安全问题整改落实；

5. 配合安环部长审查、完善安全管理制度，建立健全安全评估及安全知识库文件；

6. 参与事故调查处理，汇总、分析并总结事故信息与教训；

7. 负责外委施工单位安全措施审查与日常监管；

8. 做好安环部各类文件资料的建档留存工作；

9. 完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，安全、环保相关专业，行政管理专业者优先；

2. 1年以上安环相关工作经验（其中1名要求3-5年相关经验），熟练操作常用办公软件；

3. 工作认真细致，具备良好的学习与执行能力，持有安全管理人员资格证者优先。

薪资福利：

1. 薪资：底薪6000元/月 + 绩效800-1000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 年终奖3000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班

行政后勤部长（1名）

岗位职责：

1. 统筹公司行政、后勤、安保等日常管理工作；

2. 负责厂区安全巡查、消防管理、环境卫生、宿舍秩序、食堂食品安全监督，排查并处理后勤安全隐患；

3. 组织落实公司会议、员工活动、节日福利、来访接待等行政工作，配合生产部门做好后勤保障；

4. 负责行政后勤团队人员管理、工作分配、培训指导及绩效考核，处理员工后勤相关投诉与诉求；

5. 完成上级交办的其他行政后勤管理工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

2. 3年以上行政后勤管理经验，熟悉工厂运营模式；

3. 掌握厂区宿舍、食堂、安保、消防、水电维修等管理规范，具备较强的现场管理与问题处理能力；

4. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，熟练操作办公软件。

薪资福利：

1. 薪资：底薪6000元/月 + 绩效1500-2000元/月 + 工龄工资（每年递增100元/月） + 年终奖5000元/年；

2. 福利：免费食宿，缴纳社保；

3. 补贴：入职半年以上可报销往返车票及被褥费用。

工作时间：

8小时/班